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我医院的派遣合同员工，我签合同的时候是两层楼，现在工作了好几年，公司有加班奖楼，还是以前的工资，合理吗？
更新时间：2021-04-30 12:52:55
问题描述：
我医院的派遣合同员工，我签合同的时候是两层楼，现在工作了好几年，
公司
有
加班
奖楼，还是以前的
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《
劳动合同法
》明确规定，
劳务派遣
公司是用人单位，承担用人单位的全部权利与义务。用工单位与派遣员工是否有
劳动关系
，法律上并未明确，司法实践中普遍认为属于一种特殊的劳动关系，或者称间接劳动关系。
因为他既有劳务关系民事属性，也有劳动关系的人身属性。一般而言，《劳务派遣协议》对劳务派遣人员的工资及其他费用、双方的权利和义务、日常管理、期限、
合同
的变更、解除、终止、争议的解决等事项都作了约定。
该合同其实是劳务派遣企业基于和劳务派遣人员签订劳动合同的基础上，代替劳务派遣人员和用工单位签订的劳动合同。虽是劳务派遣企业和用工单位之间签订的协议，但基于原先的劳动合同，劳务派遣协议对劳务派遣人员和用工单位也存在约束力，因此用工单位和劳务派遣人员是间接劳动关系，两者存在雇佣和被雇佣的关系。
2021-04-30 12:43:20
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你的合同是和谁签订的呢
2021-04-30 12:50:00
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