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劳动合同纠纷
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公司未签劳动合同，现在拖欠四个月工资，从没有加班费，法定节假日也没有加班费。我该告单位吗
更新时间：2021-04-30 16:34:40
问题描述：
在这家公司工作3年，公司没有签订
劳动合同
，现在拖欠4个
月工资
，社保一年半多，每天工作13小时以上，从来没有加班费，
法定节假日
也没有加班费。我应该起诉这个单位吗？
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劳动者
讨薪
起诉
时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么
公司
或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、
身份证
号码、电话号码、车子牌号）等事实。
2021-04-30 16:34:24
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法定节假日加班费
劳动合同纠纷
475
公司拖欠两个月工资，加班也没有加班费，法定节假日并不是带薪休假，我该怎么办？还是在职。
您好，您保留好证据可以申请劳动仲裁。
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法定节假日加班不给加班费违法吗
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法定节假日加班费拖欠
法定节假日加班费
法定节假日没有工资，公司没有签劳务合同，同时法定节假日加班没有三倍工资，还是实习期的工资，这种情况应
您好，您可以向劳动仲裁部门投诉。
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法定节假日加班费工资基数
法定节假日加班费
没签劳动合同，法定节假日没加倍工资，加班没有加班费
员工追讨加班费，为尽快拿到属于自己的工资，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
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没有签订劳动合同，没有加班工资，法定节假日没休息也没有加班费，现在就是不给工资，怎么弄？
法定假日不放假还不付加班费符合《劳动合同法》第38条用人单位未及时足额支付劳动报酬的规定，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿
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公司未签劳动合同，现在拖欠四个月工资，从没有加班费，法定节假日也没有加班费。我该告单位吗
依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者
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我在单位已经两个月了公司没有给我签劳动合同，而且公司在法定节假日并没有发加班工资。
你好，要是不准备干得话可以申请劳动仲裁
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公司没有给我签劳动合同，加班没有加班费，节假日也没有双倍工资，该怎么处理
你好，可以提起劳动仲裁的
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在煤矿外包队干活，没有劳动合同，没有保险，拖欠七个月工资，节假日没有加倍工资，加班没有加班费
根据《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休的，则应支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者加班工作的，应
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他想扣除我半个月的工资。这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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未成年人付款会导致公司冻结钱吗？
你好，依冻结机关的规定办理
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应当应该怎样审查劳动合同？
法律分析：合同审查就是按照法律法规以及当事人的约定对合同的内容、格式进行审核。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： (一
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协议解除劳动合同补偿金吗？，有哪些规定
协议解除劳动合同，指的是由单位与劳动者经协商一致，在不违背国家利益和社会公共利益的前提下，提前解除劳动合同的行为。如果由用人单位提出的协商一致解除劳动合同，应当
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大学生，现在实习不到三个月我就走了，能拿到文凭吗？
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残疾人在私营企业上班遭到欺负怎么办？
报警吧，民警处理
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