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上班三天，没有签合同，出了小工伤，自己出了三千多家，还差一千多家。

更新时间：2021-04-30 19:29:31
问题描述：
上班三天，没有签合同，出了小工伤，自己出了三千多家，还差一千多家。
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    1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;

    2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。

    3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。

    4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

    5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。

    6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。以上就是没有合同的工伤索赔的解答
    2021-04-30 19:21:31
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    向劳动局投诉，且申请工伤认定
    2021-04-30 19:25:14
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    建议申请劳动仲裁
    2021-04-30 19:29:31
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