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您好！??我是在私营企业衣服制做生产厂家工作，做后勤管理。现在我由于人体缘故做不下来，向老总离职，这类状况能取得薪水吗？薪水有一个多月！
更新时间：2021-04-30 19:33:31
问题描述：
您好！??我是在私营
企业
衣服制做生产厂家工作，做后勤管理。现在我由于人体缘故做不下来，向老总
离职
，这类状况能取得薪水吗？薪水有一个多月！
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《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在
用人单位
与
劳动者
约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。
一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。
《
劳动法
》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县
劳动保障
行政部门备案。
2021-04-30 19:26:32
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你好，可以到劳动局投诉
2021-04-30 19:30:47
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你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径
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