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没签合同，现在申请11个月双倍工资，有没有时效限制，仲裁部门和法院对这个时效的认定相同吗
更新时间：2021-04-30 19:46:25
问题描述：
我在
公司
工作了四五年，还没有签过合同。我现在申请11个月的双倍
工资
。有限制吗？是从我入职的那一天开始还是从我离开的那一天开始？
仲裁
部门和法院对这一限制的认定是否相同？哪一个将取胜？
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我在一个公司做保安。没有跟公司签定正式的
合同
。只是签了一个
协议
，我在公司已经做了四个月了，请问我可以向劳动
仲裁机构
提出仲裁，要求公司付给我双倍工资吗？这样做我有多少胜算呢
2021-04-30 19:37:55
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对 你可以到
劳动仲裁
申请仲裁
要求你们从建立
劳动关系
一个月整开始到你
辞职
那天的双倍工资，一判一个准 我就申请过 嘿嘿
2021-04-30 19:43:06
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您好，双倍工资是自用工之日满一个月不满一年期间的双倍工资，您可以申请劳动仲裁
2021-04-30 19:46:25
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