公司未与员工签订劳动合同，公司还经常出台一些新规定来压榨员工。请问这有违反我国的劳动法吗？

更新时间：2021-04-30 20:53:18

问题描述：

工资只有2100元时，公司不允许员工请假，80元一小时，200元一天加辞退。该公司没有与员工签订劳动合同，因为公司规定要到一年后才能签订合同。在这一年里，员工没有任何福利保障等。公司也经常引入新的规则来挤压员工。打扰一下，这违反了我们国家的劳动法吗？

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这个是可以向劳动监察大队投诉来解决的

2021-04-30 20:49:25

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可以要求补偿。通过劳动仲裁解决

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