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公司没有和劳动者签订劳动合同，公司违反那个劳动法吗？
更新时间：2020-07-22 13:38:59
问题描述：
公司没有和
劳动者
签订
劳动合同
，公司违反那个劳动法吗？
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1、公司违反劳动法，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。
2、《劳动法》第四十一条
用人单位
由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
3、《
劳动保障监察条例
》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守
禁止使用童工规定
的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊
劳动保护
规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
2020-07-22 13:34:03
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从用工之日起一个月内要签书面劳动
合同
，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
2020-07-22 13:37:03
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你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-07-22 13:38:59
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用人单位没有签订劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
8950
公司劳动合同只签订一份，且由公司保管，是违反劳动法的吧，公司违反了以上劳动法，是该怎么样赔付员工？
找一下单位有无下列情况，依此为由就没事了。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
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在试用期不签订劳动合同违法吗
8644
劳动合同法全文中用人单位不能解除劳动合同的情形
劳动合同法资讯
我和用人单位2014年签了劳动合同，没有加班费。用人单位是否违反劳动法？
用人单位不肯签订劳动合同，违反劳动法，怎么办?完全可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。《劳动法》第十二章对违反劳动法的法律责任作有规定。 第八十九条 用人
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用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
我在公司签订了劳动合同，因为公司缩编裁员，还是和以前一样，有没有违反劳动法？
如果工作时间超过劳动法的相关要求，是违法的；用人单位裁员，需要支付经济补偿金。根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间
全部4个答案 >
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我与公司08年后劳动合同签订了2次，也没说解除劳动合同，请问公司有违反劳动法吗？
股权转让是指公司股东依法将自己的股份让渡给他人，使他人成为公司股东的民事法律行为。 对于股权转让合同应当具备哪些内容，法律没有明确的规定。但实践中，一般应当具备
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公司没有签订劳动合同，没有买社保，违反劳动法吗？
你好，违反相关劳动方面的相关法律规定。
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跟公司签订了劳动合同，公司有合同，劳动者没有，该公司是否违反了劳动合同中的条例
可以要求公司给你一份劳动合同，不然可以到劳动监察大队投诉
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请问企业没有与员工签订劳动合同是不是违反劳动法
需支付你双倍工资
全部4个答案 >
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公司未和员工签订劳动合同违反的劳动法是那几条？
违法的内容太多了，你可享受双倍工资。
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如何写出差人员劳动合同工作地点？
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劳动合同管理内容是怎样的意思？，法律的规定是什么
法律分析：劳动合同管理是指根据国家法律、法规和政策的要求，运用组织、指挥、协调、实施职能对合同的订立、履行、变更和解除、终止等全过程的行为所进行的一系列管理
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产假期间公司缴纳的社保公司承担部分是不需要个人承担的，但是个人承担部分是需要个人承担的。在职期间公司是会继续缴纳社保的，且公司承担部分是不会要求员工承担的。生育
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邮政外包员工没有假期和周六日
可以通过仲裁维护自身的合法权益
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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