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劳动合同纠纷
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劳动合同到期未续签赔偿,能不能合同到期未继续签合同得到经济赔偿和合同到期未继续签合同上班一个月以上能得到补偿吗?这两个经济补偿能否得到。
更新时间:2021-04-30 23:26:26
问题描述:
劳动合同
期满不续签补偿,2014年7月31日劳动合同期满公司不予续签。我将在我们公司继续工作两个月,直到10月21日
合同终止
。我不被允许去上班。现在的问题是,如果我在合同期满时没有签约,我是否可以获得
经济补偿
,如果我在合同期满时超过一个月没有签约,我是否可以获得补偿。如果你在没有签订劳动合同的情况下工作了两个月,你能拿到这两笔经济补偿吗?
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个人不愿续签的,一般没有
经济补偿金
;除非续签的劳动
合同
条件不如原劳动合同条件的,可要求该
公司
支付经济补偿金
2021-04-30 23:18:11
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需要看公司是否有
其他
违反
劳动合同法
的规定
2021-04-30 23:22:36
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据你介绍的情况,劳动合同到期,如果没有续签合同,那么,就应支付经济补偿金
2021-04-30 23:26:26
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合同到期未续签应获经济补偿吗
劳动合同纠纷
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合同即将到期。单位还没有通知续约。如果合同到期,你能得到经济补偿吗?
应该向向劳动者支付经济补偿。 劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。 《
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临时工合同到期后不续签能否得到经济补偿
劳动合同纠纷
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合同没到期单方解除合同需要赔偿吗
单方解除合同
合同到期后员工提出不继续续签劳动合同,能否得到补偿?终止合同,另外也是能否得到经济补偿?
关于用人单位在合同既满后不续签劳动合同,现实中可能会出现两种情况—— 一、不续签,继续留用 根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定,有固
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劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同期限
合同到期,公司不续签的经济补偿。与劳动合同没到期的,因公司原因需解聘的所给的经济补偿
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经
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劳动合同到期未续签赔偿,能不能合同到期未继续签合同得到经济赔偿和合同到期未继续签合同上班一个月以上能
用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。 超
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用人单位合同到期后保险继续买,合同未签,能经济补偿吗
可以
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合同到期后,一直未续签劳动合同,能得到经济补偿吗
你好,可以申请签订无固定期限合同。
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劳动合同到期自己不续签能得到经济补偿吗
较难 要看具体事实的,法律咨询要看全面事实情况
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合同到期不续签合同的能不能要求经济补偿?
是具体情况而定。
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公司无缘无故地将我调到另一家商店。难道我不能去吗?公司是否违反劳动法?
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一名员工在我们公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他?
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实习生在公司实习两个多月,还有两个月的试用期。这合法吗?
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轻喜到家入职买了工具包,离职要求退还合理吗
你好,你可以讲一下管辖地在哪,可以帮助你
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员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失,公司能否向已离职员工追偿
可以追偿。操作包括:1.收集证据证明损失与员工相关;2.尝试与员工协商达成赔偿协议;3.协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁;4.仲裁结果不满可依法提起诉讼。
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我在没有办理离职手续的情况下,可以加入下一家公司吗
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