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2008年劳动合同法出台,现在企业想提前终止合同,我该怎么办?
更新时间:2021-05-01 05:44:53
问题描述:
他于2004年加入国企,没有签约。2008年《
劳动合同法
》颁布时,
企业
为了躲避用工,把我推到派遣公司签派遣合同,没有同工同酬。最近的一份合同是从2005年到2007年12月31日。现在企业想提前
解除合同
,改成外包。我该怎么办?
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用工单位与
劳务派遣
单位之间的合同争议,不属于
用人单位
和职工间的
劳动争议
纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请
劳动仲裁
,应该通过法院诉讼途径解决。
2021-05-01 05:40:36
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用工单位与劳务派遣单位之间的
合同
争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动
仲裁
,应该通过法院
诉讼
途径解决。
2021-05-01 05:44:53
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