请问孕期开除员工怎么赔偿

更新时间：2024-06-16 13:12:07

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孕期被开除，员工有权要求赔偿。怀孕期间的女职工被解雇是违法的，可以要求公司支付双倍的经济补偿，或者恢复劳动关系。如果不及时处理，可能会影响到员工的合法权益和胎儿的健康。

2024-06-16 13:10:06

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孕期被开除，员工可要求双倍赔偿或恢复职位。选择哪种方式取决于员工个人情况和意愿，如希望继续工作，可要求恢复职位；如希望获得经济补偿，可要求双倍赔偿。

2024-06-16 13:10:18

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孕期被开除，可依法维权。要求公司支付双倍经济补偿，标准按工作年限计算；或要求恢复劳动关系，继续原职位工作。如公司拒绝，可向劳动仲裁部门申请仲裁，甚至提起诉讼。

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