我给上司工作得到了手。每天的工资是200元。他应该怎样赔偿,一天200元?我媳妇在医院护理我一个月,她一个月4000元的工资,护理费也应该是4000元吗a。

更新时间:2021-05-01 07:12:48
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我给上司工作得到了手。每天的工资是200元。他应该怎样赔偿,一天200元?我媳妇在医院护理我一个月,她一个月4000元的工资,护理费也应该是4000元吗a。
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    很多种情况
    1. 如果是上班时因公外出办事发生交通事故,属于工伤,老板不仅要全额给付工资,还可以按工伤申请保险赔偿(一般都有工伤保险)。
    2. 如果是上下班途中由于非本人主要责任造成的交通事故,同样属于工伤。
    3. 如果不是上述两种情况,不属于工伤,具体的工资事宜可参考劳动合同,但《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确规定病假工资不得低于当地最低工资的80%。(注意是当地最低工资,不是劳动合同里的工资)
    4. 如果没有受伤只是去处理事故,法律上对事假没有规定最低工资,因此老板不给工资并不违法。
    2021-05-01 07:03:20
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2021-05-01 07:08:09
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    你好,结合具体情况分析处理
    2021-05-01 07:12:48
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1500元工资,每日工资100元,需要有7500元工资,看他的工资才4000元不到,该怎么办?
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
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我想咨询一下,公司告诉我一个月的最后工资是4000元,我一个月后就离开了工作,现在我只付3000元。
工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%
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我在幼儿园工作的时候,校长告诉我们1800年的工资,现在假期没有工资,告诉我们我们的基本工资是100
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报
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工伤休息一个月,我的基本工资是4000元加班费495元,应该是4495元,但公司只给了我3600元。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或
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你好,我实习人员的工资是3000元。我工作11天应该得到1100元。工资实际上是300元,不包括80
《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的
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我工资1500元,父亲工资5000元,现在他起诉我
您好,子女对父母有赡养扶助的义务,无劳动能力的或生活困难的父母,有要求子女付给赡养费的权利。根据您的描述,您可以抗诉。请问您已经收到起诉书副本了吗?建议您积极应
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一个月工资5000元,还是让我做了,让我罚款4000元,一个月的工资都没有了
你不服可以到劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁
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暑假工有试用期吗
暑期工一般没有试用期。由于学生一般不具有劳动主体资格,不能签订劳动合同,所以双方当事人不得约定试用期。另外劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。法律依据:《
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再分别给报销人,违法吗?
需要根据具体的情况来分析
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
我在公交公司上班,不是我的错,客人投诉我。现在领导罚我款,不让上班
如果职工觉得公司的惩罚制度不合理的,可以与公司协商罚款的问题,如果公司的罚款制度违反的,可以到劳动部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定:用人单
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餐饮行业员工工作12个小时违法吗
可以申请仲裁要求加班费
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