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我现在试用期两个多月，21日和上司一起休产假，上司同意，23日突然发邮件通知我被解雇了。这种情况怎么处理，劳动仲裁赔偿15天的工资？
更新时间：2021-05-01 08:28:36
问题描述：
我现在
试用期
两个多月，21日和上司一起休
产假
，上司同意，23日突然发邮件通知我被解雇了。这种情况怎么处理，
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根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者与
用人单位
依然保持
劳动关系
的，劳动者出庭参加仲裁活动当天，是依法参加社会活动，用人单位应当视为出勤支付工资报酬。
在劳动仲裁期间该发的工资要能够及时的发放，只要劳动者还在单位正常工作，单位就应该要正常发工资给劳动者。
《工资支付暂行规定》
第三条 本规定所称工资是指用人单位依据
劳动合同
的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
第十条 劳动者在法定
工作时间
内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。
2021-05-01 08:14:28
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