说要向上司辞职,上司说不辞职,说要到年底,现在该怎么办呢?

更新时间:2021-05-01 10:47:10
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说要向上司辞职,上司说不辞职,说要到年底,现在该怎么办呢?
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    即使是自动离职,但毕竟劳动者是为公司工作过,同样需支付劳动者工资。公司可因你的自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下,比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可,进行公示,员工入职有进行培训并签名确认等,或者劳动合同中有约定。
    否则公司就不能随便扣减员工工资,因为公司没有行政处罚权。而至于扣减工资,一般不能超过20%,或扣减后所剩工资不得低于最低工资标准。
    2021-05-01 10:39:23
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    2021-05-01 10:44:05
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    你好,可以向劳动局投诉
    2021-05-01 10:47:10
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我是农民工,在这个上司工作一个月,辞职,听说上司想要工资,上司不给我。 我该怎么办呢?
用人单位不给工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;    2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签
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辞职原因应该怎么说
辞职原因应该怎么说
辞职申请理由
我是服务员,对上司说辞职是因为去之前对上司说要把工资减半。 我该怎么办?
工伤期间如果用人单位克扣工资,可以依据下来法律来维护自己的权利。因工伤不能上班,停工留薪期间,用人单位应支付工资待遇的,工伤治疗产生的医疗费用,用人单位也要承担
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我现在要辞职,公司突然给我来了句,辞职不给批准,我该怎么办?
朋友单位不给辞职申请表,你自己打一份辞职申请书,你根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
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因为有事要辞职,可是主管说不批,也不给辞职单,我该怎么办?
辞职是您的权利,您想要辞职,只需要在合理期限内向单位提出,就可以辞职。 在试用期内您只需要提前三日提出,非试用期辞职提前三十日提出即可。 如果用人单位阻挠的,您
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我要辞职,老板说要找到人,才可以辞职,否则这个月就没有工资。
提前一个月辞职即可,公司不结清工资的,去劳动监察举报。
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进厂时工厂说辞职要提前一个月,但我现在去辞职又说要做到年底,我该怎么办
你好,可以提前30天书面通知,到期后可以自己离开。
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跟经理说辞职,现在她又说不批,我应该怎样才能辞职?
不合法,辞职是劳动者的权利,提前三十日书面通知单位即可离开,辞职不是必须经单位批准的。
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关于合同原则,您需要了解的具体内容有哪些呢?
合同原则包括平等、自愿、公平、诚信等。具体操作为:1. 确保合同双方地位平等,无歧视;2. 双方自愿签订合同,无强迫;3. 合理确定双方权利和义务,体现公平;4
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现在签了合同,怎么办?
你好,违法行为可以申请仲裁
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申请自学考试的机构,签订合同时规定学费不予退还,可以吗?
您好,如果您有特殊情况不想继续履约,可以要求退费。对方不付,可以提起诉讼
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平安惠普签了合同没有下款
如果平安惠普不按照合同规定放款,您可以要求其承担违约责任,并可以要求赔偿因违约造成的损失。具体赔偿金额需根据合同约定和实际情况来确定,可能包括直接经济损失、利息
全部3个答案 >
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字体在签订合同时不够清晰。有什么问题吗?
合同上的字迹模糊,如果无法辨认,影响这个合同效力。一般来说,合同最少是一式两份,另外一份只要清楚就具有法律效力。
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如果是下款后再签合同会有风险吗
你要咨询就应该把问题说完整,律师才好给你解答。先下款后签合同当然是有风险的,但如果仅仅是支付定金,则只需索取定金收条问题也不大。
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