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你好,我觉得资询的是,之前企业帮我商业保险交满15没通告大家如今早已停交三年了,目前企业要我掉转来,我想问一下我断交的三年该谁补缴呢。
更新时间:2021-05-01 12:13:44
问题描述:
你好,我觉得资询的是,之前
企业
帮我
商业保险
交满15没
通告
大家如今早已停交三年了,目前企业要我掉转来,我想问一下我断交的三年该谁补缴呢。
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社保是可以补缴的,但根据时间补缴是要交滞纳金,但有些特殊情况是不允许个人补缴,而只能单位补缴。
允许补缴条件:因用人单位原因造成职工未缴纳社会
保险
费,用人单位应为职工办理补缴业务。
社保是不能个人补缴的,补缴必须是单位。补缴材料:单位营业执照复印件;《北京市补缴基本养老保险费申办单》;《北京市社会保险补缴明细表》(表四)(报表一式三份并加盖公章);《基本医疗保险基金补缴情况表》(表十)(报表一式三份并加盖公章);“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”报盘生成数据文件的U盘。
工资支付凭证原件、 劳动
合同
原件。
2021-05-01 12:08:51
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求补缴五险。
2021-05-01 12:13:44
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个人社保交满十五年可以停交么
劳动合同纠纷
40700
您好刑事辩护律师,我是企业给交了九个月,之后本人补缴可以了十五年个人社保,我想问一下我都不上五十五法
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
全部6个答案 >
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漏缴一个月的养老保险可以补缴吗
养老保险补缴
社保断交还能补缴吗
社保补缴
我还在媒矿上下班,2008年媒矿帮我交商业保险,交给2011年,媒矿停了,如今我到新企业了,要帮我交
1、员工辞职之后,单位是没有义务继续给员工缴纳保险。但是员工是可以自行缴纳社保费用的。 2、辞职后单位停交的养老保险和医疗保险,个人可以以灵活就业人员缴纳
全部3个答案 >
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职工医保断交六年可以续交吗
18095
之前企业帮我交一部分个人社保,交了不上一年,离厂后就未交,如今个人社保停缴了十年,我想问一下还合理吗
社保是能停一段时间不交的,社保是按照累计计算的,中途可以断交或者停交,只要你是缴纳满15年,并且到了退休的年龄,就可以按月领取养老金的。 法律依据《中
全部4个答案 >
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你好,,两三年前有缴纳社保,以后辞职停缴了,,如今想问一问以前交的能否退
离职时,社保需要转移,以下是社保转移的流程: 首先要在转出地的社保中心开具一个社保缴费凭证;然后在转入地办理社保开户并且缴纳社保;第三步就是在转入地填写社保转移
全部3个答案 >
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社保是单位帮忙补缴的,我离开单位了,社保停了一个月,现在我不想缴了,要不要把这一个月的补缴了
个人缴纳只需要缴纳三险一金,工伤和失业保险不需要个人缴纳。
全部3个答案 >
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是这样的,我来公司上班一年多了,最近问公司社保的问题,公司说我没申请交社保所以公司也没给我交,这种情
可以跟单位协商解决,协商不成的,可以到社保中心投诉。
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我在东莞买了十年社保,现在回老家工作了,社保也没转出,是停交状态,是否可以现在停交,以后一次性补齐五
那样您不划算,因为社保费也是逐年增长的
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请问我在上海交了两年保险,现已停交了,现在
可以咨询社保部门.
全部1个答案 >
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不缴纳社会保障,劳动合同会向劳动局备案吗?
你好,规范的做法是需要到劳动局去备案,但是一般不备案的情况下,双方签字了,劳动合同也是生效的
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职业学校安排实习,学生想离开学校不批准该怎么办
可以向当地教育管理部门投诉
全部3个答案 >
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酒店允许所有部门的员工出售月饼,每个人都有指定的数量。月饼可以从工资中扣除。这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
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如果工作五年没有签订合同,如何赔偿被解雇
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
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公司应该在我休产假期间支付我们的基本工资吗?
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
全部3个答案 >
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半个月没休息了,请假还不批,怎么办
请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商,协商不成可向劳动监察投诉,申请劳动仲裁,对仲裁不服可向法院起诉,要求单位保障休息权。
全部3个答案 >
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自离还要办离职手续吗
自离后,应尽快与用人单位协商办理离职手续。 处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工资等。选择合适的处理方式需考虑实际情况,如工作紧急性、个人时
全部3个答案 >
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公司要求离职提前一个月提,我提离职要求是我这个月干完,它们那让我直接就可以离职,走合法吗
处理方式一是与公司协商,明确离职时间;二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定,确保双方权益得到保障,避免可能的纠纷。
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