你好,我在公司2008年签订了5年合同,之后从2014年开始签订了3年合同。现在,2015年12月公司以上的政策不允许公司招聘人员。公司财务不支付工资的理由,单方面解除合同。律师公司应该怎样补偿?

更新时间:2021-05-01 14:42:48
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你好,我在公司2008年签订了5年合同,之后从2014年开始签订了3年合同。现在,2015年12月公司以上的政策不允许公司招聘人员。公司财务不支付工资的理由,单方面解除合同。律师公司应该怎样补偿?
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    按相关法律规定,对于劳动纠纷中的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    另外,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2021-05-01 14:33:48
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    2021-05-01 14:38:13
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    2021-05-01 14:42:48
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