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试用期间想退休,多次和上司交流得到的是招人交接工作,反复强调他把工作交给我学习也一样,不能去。

咨询时间:2021-05-01 15:24:18 浙江 - 绍兴 其它 试用期,辞职

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共3个回答
  • 绍兴法律问答顾问

    绍兴法律问答顾问

    试用期满后辞退员工,如果符合《劳动合同法》第三十九条规定的,不用支付经济补偿金的,如果协商解除合同的按一年一个月,不足半年半个月的,违法解除合同才要支付二倍经济补偿金的赔偿金。 2、《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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  • 杭州法律问答顾问

    杭州法律问答顾问

    协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权

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  • 嘉兴法律问答顾问

    嘉兴法律问答顾问

    你好,建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁

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