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如果公司是两个以上股东的有限公司，公司拖欠的工资是公司的债务，股东没有其他公司法违反合同的行为，股东不需要用个人财产支付工人的工资，只能用公司的财产支付。当然，股东自愿除外。但是，如果企业没有利益，没
更新时间：2021-05-01 16:05:51
问题描述：
如果公司是两个以上股东的
有限公司
，公司拖欠的工资是公司的债务，股东没有其他
公司法
违反合同的行为，股东不需要用
个人财产
支付工人的工资，只能用公司的财产支付。当然，股东自愿除外。但是，如果企业没有利益，没有工资怎么办？
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《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国
劳动合同法实施条例
》
第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2021-05-01 16:04:28
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