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请问一下在一间公司上班没签劳动合同，而且还拖欠员工工资。要向公司辞工还要扣半个月工资合理吗？

更新时间：2021-05-01 16:25:33
问题描述：
我想请您在一家公司工作，没有签订劳动合同，还拖欠工资。如果你想从公司辞职，扣半个月的工资合理吗？
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请问一下在一间公司上班没签劳动合同，而且还拖欠员工工资，辞职还要扣半个月工资，请问一下合理吗？
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做满一个月想离职但是公司押了半个月工资，也就是离职只能拿到半个月的工资，这样合法吗？没签任何合同
试用期要提前三日通知用人单位的。
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没有签劳动合同，紧急辞工，老板要扣除我百分之五十的工资，合理吗
不合理，可以向劳动监察部门投诉
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在工作一个月内急辞，公司扣半个月工资合理吗
不合理，可以向劳动监察部门投诉
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未签劳动合同，三个月后辞工，公司扣半个月工资合理吗？
不仅不能扣，你还可以要求单位支付双倍工资，及经济补偿金。 
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你好，在的，马上为您接入解答。s
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