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我是提前打辞职报告,我想提前解除合同,三天算自离扣九天工资呢,请问这符合劳动法吗?
更新时间:2021-05-01 16:28:51
问题描述:
您好,我想问一下,我是提前打
辞职报告
的,但是我想提前
解除合同
,但是对方没有承诺要威胁我,如果我第二天不来旷工,就会从9天的工资中扣除3天。这符合
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你好,可以到当地劳动部门
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劳动法离职提前,请问试用期离职,按照劳动法规定是可以提前三天通知用人单位,这样是对的吗?
; 1、试用期期限: (1)工作在一年以上者,试用期不超过3个月;应届毕业生,试用期为6个月。 (2)在试用期间,公司会对试用员工进行考察,根据试用员工的
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提前半个月辞职合法的吗?
劳动合同纠纷
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试用期辞退员工要提前通知吗
试用期辞退
提前了一个月辞职,想提前两天离职,这合法吗?
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要立即辞职,但是他这边说要提前一个月写辞职报告,我不知道公司这样做符合劳动法规定吗?
工伤后辞职单位需要赔偿么? 首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第 36、37条分别作了如下规定: 1. 五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该
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我是提前打辞职报告,我想提前解除合同,三天算自离扣九天工资呢,请问这符合劳动法吗?
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没提前辞职被扣除一个月工资,这符合劳动法吗?
《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”如未提前通知
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我提前五天提交辞职报告,公司说必须提前一个月交,要不然就扣除半个月工资,这样合理吗?
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可以立即解雇,但需谨慎处理。在决定解雇前,应评估员工行为的严重性,确保有充分的证据支持解雇决定。同时,也可考虑给予员工改正机会,通过警告或培训等措施来纠正行为,
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