我父亲在工厂意外发生烧伤事故,看到烧伤后血小板低,检测出和烧伤没有关系,现在工厂不赔偿就没有解除劳务合同,工厂的保险也不交,也不上班,怎么办?

更新时间:2021-05-01 17:35:58
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我父亲在工厂意外发生烧伤事故,看到烧伤后血小板低,检测出和烧伤没有关系,现在工厂不赔偿就没有解除劳务合同,工厂的保险也不交,也不上班,怎么办?
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    1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你未签劳动合同期间的双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)。注意时效,入职最好不要超过2年的时间,离职不要超过1年。
    2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;
    3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息,立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
    劳动争议调解仲裁法规定,劳动者主张加班费的,应当提供相关证据,有证据证明由用人单位掌握相关证据的除外(此时由用人单位举证)。
    2021-05-01 17:35:58
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