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哺乳期被公司辞退，最后给的时候将三个月的产假工资以及个人应承担的社保全部扣除才给，请问还可以主张自己在哺乳期被辞退的赔偿吗？
更新时间：2021-05-01 22:49:03
问题描述：
哺乳期
被
公司
解聘，协商赔偿，因为涉及产假津贴，同意
社保
赔偿两个月，但产假津贴下来了，被公司挪用了近两个月。最后，给的时候，从三个月产假工资和个人应承担的社保中全额扣除。我还可以要求在哺乳期被解雇的赔偿吗？
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我国法律规定，孕妇生产后的
产假
期间将继续享受社保待遇，同时，孕妇原单位将按照规定按照上月
社会保险
缴纳基数继续缴纳，个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位，由单位统一缴纳；也可以与单位协商，由单位代扣或垫付，以后归还
2021-05-01 22:42:11
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未参加
生育保险
的，产假的工资由公司承担。产假的工资是产假期间的
生育津贴
。法律依据：《女职工
劳动保护
特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照
用人单位
上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2021-05-01 22:45:48
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劳动者在产期和哺乳期内，用人单位不得
终止劳动合同
。如果用人单位向劳动者提出
解除劳动合同
并与劳动者协商一致解除
劳动合同
的，用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
2021-05-01 22:49:03
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