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公司辞退员工，便是不给开离职报告，要我自动离职，商议无果，居然帮我免职转岗，假如不同意，毫无疑问翻脸，帮我打小报告，我应该怎么做才可以领取失业险
更新时间：2021-05-02 03:05:08
问题描述：
公司
辞退员工，便是不给开
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离职
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1、调岗属于变更劳动
合同
的主要内容，
用人单位
必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；
2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请
劳动仲裁
要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资；
3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供
证据
的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿。
2021-05-02 03:01:44
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失业人员前去培训并可领取
失业金
。
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