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公司经营困难不能按时支付工资，工人可以要求赔偿吗？
更新时间：2021-05-02 03:52:50
问题描述：
公司
经营困难不能按时支付
工资
，工人可以要求赔偿吗？
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可以先跟单位协商解决工资以及缴纳社保问题，如果不能解决，可以申请
劳动仲裁
。
根据《
劳动合同法
》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动
合同
：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-05-02 03:44:09
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可以向劳动局投诉或申请劳动
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。
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