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无故被辞退，工资也没有发，上班开始没有签过劳动合同，每天上班时间超过12小时

更新时间：2021-05-02 04:15:38
问题描述：
我无缘无故被开除，工资没发，还被赶出了宿舍。我刚开始工作时没有签劳动合同。我每天工作超过12个小时。我想起诉你。
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我现在上班的公司没有签劳动合同，发工资没有工资条，每天13小时上班时间，请问能投诉吗？
您好，您这个完全可以投诉。
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在吗，辞职扣工资，每天12小时上班，没有一天休息，也没加班费
按照工伤赔偿程序维权，依法申请工伤认定，然后申请丧失劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿金额。 工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤
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无故被辞退，工资也没有发，上班开始没有签过劳动合同，每天上班时间超过12小时
1、无故被辞退，员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。 2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双
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后被辞退，期间没有签订劳动合同，每晚加班，被辞退。没有给工资。按照他们意思工作这几天不是试用期
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （三）第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握
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公司无故加长上班时间，没有加班费，上班两年也没有签过劳动合同
可以收集证据申请劳动仲裁
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上班两个多月，没有签订劳动合同，保险买了一个月，每天工作12个小时，要求有加班费，因此老板辞退，我们
你好，可以向劳动监察大队反映情况。
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保安公司没和我们签订劳动合同，现在又把我开除了，我们每天工作十二小时没有休息，现在还压着工资，其余的
没签劳动合同，要求支付双倍工资，申请仲裁解决，
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辞职后拖欠工资可索赔吗
离职拖欠工资可以要求赔偿。因为拖欠工资属于违法行为，由此导致的劳动者辞职的，可以依法要求用人单位支付经济补偿金。经济赔偿金的数额与劳动者工作的年限有关，一般是工
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分公司的可以签劳动合同吗，有没有相关的法律规定
分公司能与职工签劳动合同。根据我国法律规定，分公司是总公司的附属机构、属于分支机构，分公司经登记后，可以合法的从事相关的经营活动，包括招用劳动者签订合同。法律依
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我说肯XX骑手送饭，我想问一下旷工一天扣300合理吗？
可以申请劳动仲裁
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公司放假全勤奖将被扣除，合法吗？
你好，规章制度有没有这项规定呢
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公司要求我主动辞职，我该怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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我是一个小包工头，手底下有30-40人，我带人厂家没给我签合同，要包给我，结果干赔啦
你好：可以起诉要求赔偿
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公司不同意辞职
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
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跟着公司上班，没有给我签订劳动合同，只是用工协议，让工人干活，突发疾病去世，谁该承担这个责任？
劳动者没签劳动合同，但是与用人单位存在着事实劳动关系的，工作中死亡属于工伤。如果用人单位与劳动者均具有主体资格；用人单位的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者也
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