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中介人签订临时劳动合同，在工厂工作，是工厂发工资，还是中介人发工资。

更新时间：2021-05-02 08:52:34
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中介人签订临时劳动合同，在工厂工作，是工厂发工资，还是中介人发工资。
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    《中华人民共和国劳动合同法》规定，
    1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    3、根据您描述的情形，用人单位已满一年未与您订立劳动合同，视为用人单位与您已订立无固定期限劳动合同。您可主张自订立无固定期限劳动合同之日起每月两倍工资待遇。
    2021-05-02 08:38:54
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    你好，可以收集证据到劳动局投诉或申请仲裁维权
    2021-05-02 08:49:46
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    需要申请劳动仲裁
    2021-05-02 08:52:34
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全部4个答案 >
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
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你好，对于没有签劳动合同，给私人企业工作，老板不发工资这种情况，怎么处理
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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你好。我们在小厂上班。现在厂关了。工资老板一直拖延。由于没有签劳动合同。
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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888 人咨询过
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进工厂签合同，工厂没有给合同员工一份，发工资压20天，请假5天不发工资，可以去劳动局维权吗？
保存与厂方存在劳动关系的证据，必要时可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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公司没签劳动合同的，老板以没钱发工资为由而少发工资，现在本人又在厂里收伤了，老板还是拖拖拉拉的
可以人社局投诉.
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888 人咨询过
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在私人企业做事，没订劳务合同，发工资又没工资条。原工厂拖欠工资，工厂现在转让了我们的工资找谁要？
你好，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察举报
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在工厂工作，进厂有签劳动合同，工厂发工资
肯定是违法的！
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你好，根据你的实际情况来确定
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