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你好，我从2016年10月开始在现在的公司工作，17年发了年末奖金，18年有人发了，有人没发！我没有出发，所以年后提出退休申请，但是公司必须按照假期在正月休样合理合规吗
更新时间：2021-05-02 12:46:09
问题描述：
你好，我从2016年10月开始在现在的
公司
工作，17年发了年末奖金，18年有人发了，有人没发！我没有出发，所以年后提出
退休
申请，但是公司必须按照假期在正月休样合理合规吗
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《
企业职工带薪年休假实施办法
》
第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条 规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
带薪年休假只与工作年限有关，与社保缴纳无关。在公司工作满10年，可以休息10天带薪年休假，到新单位后不能直接休息10天带薪年休假。
2021-05-02 12:40:16
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关于职工权益的问题属于劳动局
管辖
，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请
劳动仲裁
或者直接
起诉
解决。
2021-05-02 12:46:09
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