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我们工厂按产量支付工资，但每月货物单价不同，工作多的单价下降，这样的工厂不是有欺诈员工吗？
更新时间：2023-04-16 08:18:12
问题描述：
我们工厂按产量支付
工资
，但每月货物单价不同，工作多的单价下降，这样的工厂不是有欺诈员工吗？
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计件单价=某等级工人的日（小时）工资标准÷日（小时）产量定额
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用人单位有欺诈行为，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁，要求认定劳动
合同
无效或部分无效，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-04-16 08:18:12
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