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劳动合同纠纷
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与原单位签署了一份合同,合同内容是提前辞职要求赔偿工作前三年的所有奖金给原单位,这个合同符合劳动法吗?
更新时间:2021-05-02 13:28:57
问题描述:
与原单位签订合同,
合同内容
是提前
辞职
,要求将工作前三年的全部奖金补偿给原单位,这份合同是否符合
劳动法
?
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你好,你的问题解答如下:
劳动合同法
实施之后,你们仍然要履行原来的
合同
,因为原合同有效。如果你要辞职,是不需要赔偿
公司
的。但应当提前30日向公司提出,当然,你也拿不到
经济补偿金
2021-05-02 13:17:51
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咨询我
您好,原则上辞职是要提前30天
通知
用人单位
的。如果用人单位没有给您合同,可以向
劳动监察
大队投诉,要求用人单位出具合同
2021-05-02 13:28:57
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