我在一家外资企业工作,上班时间用公司的邮箱发送个人邮件的是微型商务广告。这是违法公司的规定还是私有公司资源?如果公司因为这个理由解雇我的话,有赔偿吗?谢谢你。

更新时间:2021-05-02 14:13:02
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我在一家外资企业工作,上班时间用公司的邮箱发送个人邮件的是微型商务广告。这是违法公司的规定还是私有公司资源?如果公司因为这个理由解雇我的话,有赔偿吗?谢谢你。
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    解除劳动合同后经济补偿的标准:
    1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
    2、劳动者患病或非因工负伤,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费,患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
    3、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。
    4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
    2021-05-02 14:04:35
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    你好具体是什么情况
    2021-05-02 14:08:27
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    你好,建议到仲裁部门举报
    2021-05-02 14:13:02
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