我想知道,9月15日,我已经告诉经理和老板我辞职了。10月15日以后,我没有去上班,但我在国庆假期去上班了。我以前说过我会弥补假期,但我还没有弥补。我一直工作到15号。经理说我会根据日薪得到补给。这合

更新时间:2021-05-02 16:04:47
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我想知道,9月15日,我已经告诉经理和老板我辞职了。10月15日以后,我没有去上班,但我在国庆假期去上班了。我以前说过我会弥补假期,但我还没有弥补。我一直工作到15号。经理说我会根据日薪得到补给。这合理吗?
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    第三十六条 用人单位劳动者协商一致,可以解除劳动合同
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2021-05-02 16:01:07
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2021-05-02 16:04:47
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