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我是冶炼铜厂的工人，我已经来工厂工作十多年了。现在新主任要把我从现在的单位调到别的单位。他调动的单位工资系数太低，我自己不想去，该怎么办呢？
更新时间：2021-05-02 18:45:59
问题描述：
我是冶炼铜厂的工人，我已经来工厂工作十多年了。现在新主任要把我从现在的单位调到别的单位。他调动的单位
工资
系数太低，我自己不想去，该怎么办呢？
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虽然派遣员工系与派遣单位建立
劳动关系
，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《
劳动合同法
》第九十二条规定，派遣单位违法法律规定，侵害派遣
员工权益
的，用工单位应承担
连带责任
。
其中，就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。因此，建议就员工工资这部分，由用工单位直接支付给派遣员工，以免不法派遣单位卷款而逃。
2021-05-02 18:36:06
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由机关
事业单位
调往
企业
的参保人员，
养老保险
关系需要办理转移手续。办理时请携带您的养老保险手册、个人档案、新应聘单位的名称以及新单位参加养老保险所在社保机构出具的接收函，到所属
机关事业单位养老保险
经办机构办理养老保险关系转移手续
2021-05-02 18:42:11
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调岗属于变更劳动
合同
的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。
劳动者由于违反用人单位规章制定，被用人单位给予降职降薪处罚的。这就要求用人单位必须有明确的规章制度，并明确注明违反规定降职降薪的具体情形；规章制度的制定还需要符合法定的程序。
2021-05-02 18:45:59
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