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我辞职了,一个多月了,人手不够找借口不批,怎么办
更新时间:2021-05-02 20:18:51
问题描述:
我
辞职
了,一个多月了,人手不够找借口不批,怎么办
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劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除
劳动关系
,是不需要征得用人单位同意的。
一、个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《
劳动合同
法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请
劳动仲裁
解决;
三、相关法律依据:《劳动合同法》
37、
38、
46、
47、50条!
2021-05-02 20:07:55
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你好!可向劳动局投诉或
申请仲裁
维权,提前三十日以书面形式
通知
用人单位
,可以
解除劳动合同
2021-05-02 20:12:40
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你可以到劳动局举报或者到
劳动仲裁委员会
进行
仲裁
2021-05-02 20:18:51
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