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离职时签订了竞业限制协议，离职日期是5月10日，解除劳动合同需要一个月，那竞业协议从哪天开始算生效啊

更新时间：2021-05-03 09:08:07
问题描述：
离职时签订竞业禁止协议，离职日期为5月10日，解除劳动合同需要一个月时间。竞争协议什么时候生效？
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你好。竞业协议，一般是入职时签订劳动合同加上的重要条款，离职再签竞业协议，对员工这一方似不公平。
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你好，被辞退以后，用人单位给你发放生活费的，你需遵守原来的协议。
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离职时竞业限制协议一定要签吗
能。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
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离职签署竞业协议，我想咨询下竞业协议的内容，此劳动合同解除或终止后，若乙方违反了竞业限制协议的
劳动合同单独约定了非竞争条款，与单独签订竞业禁止协议效力是一样的，只要原单位按约定每月支付补贴，劳动者就要遵守竞业约定。
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我在试用期离职，离职的时候公司提出要签竞业协议，请问在试用期离职签署竞业协议合法吗？
如您们双方 依法签订相关协议，其约定是 效的。
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人民法院对于用人单位是否可以对劳动者工作岗位调整拥有最终的裁决权，但是，否定调整岗位行为有效性必须以不干预用人单位的自主用工权为限。在目前情况下，这个界限还较为
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我打算离职，当时和公司签了竞业协议，如果我离职的时候公司不解除竞业协议，能不能收到补偿金
　　用人单位规定劳动者不能离职，是不合法的，劳动者享有法定的自主自主择业权。是否离职是劳动者的一项权利，公司不能要求劳动者不能离职。根据法律规定，正式员工只要提
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试用期离职，竞业协议生效么
如果已经知晓公司商业秘密，生效。
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公司扣除员工资金。能否要求赔偿？
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
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暑假工人签了合同却被解雇了怎么办？
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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公司终止了工伤和残疾合同。除了残疾赔偿，我还能得到工龄工资赔偿吗？
根据你工资计算的
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