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我在连锁超市工作，我是领导，有一个店长和两个员工，最近盘点(我没有参加盘点店长)让员工赔偿8000元是合理的吗？
更新时间：2021-05-03 10:46:02
问题描述：
我在连锁超市工作，我是领导，有一个店长和两个员工，最近盘点(我没有参加盘点店长)让员工赔偿8000元是合理的吗？
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1、 任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向
劳动监察
大队投诉；
2、 法律依据：劳动部的《
工资支付暂行规定
》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。
3. 劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在《工资支付暂行规定》中有相应的规定。
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2021-05-03 10:39:10
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赔偿指对损失、损坏或伤害的补偿；对受害的一方补偿或赔款。要对责任进行认定，如果是超市的责任是要赔偿的。根据我国《
消费者权益保护法
》第十一条舰定：
消费者
因购买、使用商品或接受服务受到财产或者人身损害的。
享有依法获得赔偿的权利
2021-05-03 10:42:14
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