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讲好的一天一百，半途急事不干了，結果上月我上小孩满月，帮我少发400多，我询问她，她讲是协议书没期满，从我薪水里扣了！原先去上班也没有跟我说这种，如今不干了，却那样说！

更新时间：2021-05-03 11:19:24
问题描述：
讲好的一天一百，半途急事不干了，結果上月我上小孩满月，帮我少发400多，我询问她，她讲是协议书没期满，从我薪水里扣了！原先去上班也没有跟我说这种，如今不干了，却那样说！
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    因劳动合同期满给予员工的经济补偿，起算年限为：自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。其依据在于《劳动合同法》第97条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
    第四十四条【劳动合同终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    2021-05-03 11:14:06
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    讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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