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劳动合同纠纷
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酒点临时决定关门,月底解除劳动合同。在酒店工作一年以上如何补偿。
更新时间:2021-05-03 11:53:55
问题描述:
酒点临时决定关门,月底
解除劳动合同
。在酒店工作一年以上如何补偿。
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降低工资属于变更
劳动合同
内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请
劳动仲裁
,要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金,若不想解除劳动关系的,可只请求支付工资差额。
法律依据:《
劳动合同法
》
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。
2021-05-03 11:45:16
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可以申请劳动
仲裁
2021-05-03 11:50:40
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你好,按照
合同
约定履行
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