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你好，我们是私营企业的员工，刚进公司三个多月，公司资金困难，员工工资和日常费用、房租房地产费暖气费等拖欠。现在大家还在正常工作，担心将来的工资还很难支付。员工该怎么办？应该怎样保护自己？

更新时间：2021-05-03 12:46:18
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你好，我们是私营企业的员工，刚进公司三个多月，公司资金困难，员工工资和日常费用、房租房地产费暖气费等拖欠。现在大家还在正常工作，担心将来的工资还很难支付。员工该怎么办？应该怎样保护自己？
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    在支付破产费用和共益债务之后，从破产财产中优先清偿，破产财产不足清偿的，按比例清偿。
    《企业破产法》

    第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
    （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
    （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
    （三）普通破产债权。
    破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
    破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
    2021-05-03 12:36:49
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    员工因疫情防控未及时返岗，企业应当按时支付工资，在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付，但不得低于当地最低工资标准
    2021-05-03 12:41:44
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    公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序
    2021-05-03 12:46:18
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