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劳动合同纠纷
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在一家小工厂上班,没有签订劳动合同,因急辞对方要扣一半工资,是否合理?
更新时间:2021-05-03 13:04:19
问题描述:
在一家小工厂上班,没有签订
劳动合同
,由于对方紧急
辞职
要扣掉
工资
的一半,这合理吗?
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用人单位
拖欠或克扣工资,
劳动者
可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、
工资条
、工牌证人等。
2021-05-03 13:04:19
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没签劳动合同辞职用人单位要扣工资吗
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员工提出辞职,老板要求扣百分之三十工资,这个合理吗?没有签劳动合同的。
1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。 2.若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及
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自离没有工资合法吗?
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实习生工资扣税是怎么扣的?
工资税怎么扣
你好,我在 一家服装厂上班3个月,没有签订劳动合同,现在急辞老板说扣30%的工资合理吗?
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没签劳动合同,现离职,老板说要扣一半的工资,合理吗
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在一家小工厂上班,没有签订劳动合同,因急辞对方要扣一半工资,是否合理?
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请问我和公司没有签订劳动合同,现在辞职的话,公司要扣我的工资,这样合理么?
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没签劳动合同,老板扣我一半工资,请问这合理吗?
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一月份离职,离职期间能休年假吗?
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