你好!现在公司没有和包括我们公司其他5名员工在内的6名员工协商,所以决定调到公司的别的地方工作。今天我们没有去。之后,公司让我们回公司说明,再次强迫我们去,我们不同意。之后,公司每个人都通知我们手机,

更新时间:2021-05-03 13:19:38
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你好!现在公司没有和包括我们公司其他5名员工在内的6名员工协商,所以决定调到公司的别的地方工作。今天我们没有去。之后,公司让我们回公司说明,再次强迫我们去,我们不同意。之后,公司每个人都通知我们手机,说我们不服从公司的调动安排,明天让公司办理退休手续。请问公司的这种行为是否违法。
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    辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动法合同。
    2021-05-03 13:16:38
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    你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
    2021-05-03 13:19:38
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