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劳动合同纠纷
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而他们的劳动合同又说休息休假完全由甲方厂里决定！劳动报酬也不是按劳动法来下放！所以这个合同能算有效吗？
更新时间：2021-05-03 14:35:02
问题描述：
在现在的工厂，我妈妈早上八九点上班，晚上十一二点下班。据我了解，完全不符合
劳动法
第四十一条等限制，而且一直超标！而且他们的
劳动合同
上说睡觉和休假完全由甲方的工厂决定！
劳动报酬
不按劳动法下放！那么这份合同有效吗？
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劳动
合同
是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找
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确认。
2021-05-03 14:35:02
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