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还是没恢复好，我签订的是无故定期合同，现在公司要和我解除劳动合同，我应该怎样得到补偿。

更新时间：2023-04-16 07:50:00
问题描述：
我在公司工作了11年，公司在我不知情的情况下降级减薪。然后我就因为生病不能继续工作了。我从去年9月开始请病假。现在医疗期就要结束了，但我的身体还是不太好。我无缘无故签了一份固定期限合同，现在公司要跟我解除劳动合同，我该怎么赔偿呢？
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    1.劳动者在法定医疗期内，用人单位不得辞退，应依法支付病假工资，缴纳社保，用人单位解除劳动合同属于违法解除，需要按经济补偿金的二倍支付赔偿金；
    2.劳动者在医疗期结束后，如果不能从事原工作，用人单位可以按劳动合同法四十条解除劳动合同，需要支付经济补偿金，如果没有提前一个月通知，再加一个月工资赔偿。
    2023-04-16 07:50:00
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公司没跟我签订劳动合同，现在公司说解除劳动合同了，我该怎么要求补偿呢。
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还是没恢复好，我签订的是无故定期合同，现在公司要和我解除劳动合同，我应该怎样得到补偿。
如果在同一地市就业的话，原单位劳动合同未解除的情况，就代表原单位在法律上还付有为职工缴纳社保的责任与义务。这种情况下，现单位自然不能跟劳动者签订新的劳动合同，也
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