目前有员工2月份离职,公司想3月份再给他发年终奖可以吗,会有法律问题吗?是不是就不会有法律问题了?
更新时间:2019-01-07 16:34:34
问题描述:
我公司规定年终奖金于每年3月发放,目前有员工2月份离职,公司想3月份再给他发年终奖可以吗,会有法律问题吗?我公司年终奖属奖励性资金,不属于第13个
月工资,也并未从每月
工资里扣出,而且
劳动合同里也没有对年终奖的规定。如果公司写一份说明,由于年终奖金额并未结算出,所以暂不能给该员工发放年终奖,但是一定会于3月份将年终奖发放给该员工,如果员工签字同意,是不是就不会有法律问题了?
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