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未签订劳动合同，但缴纳了社保，现在辞职后要求两倍赔偿，我公司该怎么办？

更新时间：2021-05-03 17:07:59
问题描述：
我单位员工因个人原因辞职，在公司工作了1年零3个月，没有签订劳动合同，却缴纳了社保，现在辞职后要求双倍补偿，我们公司该怎么办？
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