怀孕5个月了,以前请了3个月的病假!现在公司不休息,说只能休假。

更新时间:2021-05-03 17:38:05
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怀孕5个月了,以前请了3个月的病假!现在公司不休息,说只能休假
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    劳动者请假期间,用人单位不按劳动合同及相关法律规定发放工资的,用人单位的行为违法。劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    2021-05-03 17:30:43
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    是否可以请病假保胎,看是否有病、有保胎的需要。孕了11个多月还没生?还继续保?哪吒
    2021-05-03 17:33:18
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    这个是申请劳动仲裁为好的
    2021-05-03 17:38:05
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病假休假多久进入医疗期?
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劳动合同纠纷 3837
孕妇请病假工资怎么算
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病假工资资讯
你好,我怀孕6个月,怀孕初期怀孕2个月的病假,之后上了2个月的班,现在觉得身体有点累,想要请病假,我
病假,是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为,劳动者生病没有为企业提供劳动,因此企业就可以不必支付任何报酬。其实,
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你好,我现在怀孕5个月想请病假,公司提供1个月的病假补贴也提供1个月的保险!
病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当
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哺乳期,孩子3个月大,由于身体原因我先请了两个月的病假,产假休了3个多月,现在领导让上班,不想去,
女职工在经期、孕期、产期和哺乳期享受特殊保护。女职工因怀孕或者哺乳不能适应工作岗位的,可以与用人单位协商调整工作岗位或者改善相应的工作条件。 用人单位应当执
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怀孕6个月,公司以病假规定最多请2个月为由,不批准请病假的申请,要么离职,我该怎么办?
单位不让职工上班,只要按时足额的支付其工资就是不违法的。   《工资支付暂行条例》   第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。   
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我怀孕5个月的时候请病假了,现在公司跟我说一年病假最多3个月,我们上班是站着的我现在该怎么办?
您好!您咨询的法律问题答复如下:1.怀孕期间:女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以
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我怀孕7个月,向公司请一个月病假,公司不
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断
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暂时辞职是人走帐吗,人都走了
建议向劳动部门投诉处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
中专实习生工作时间长达12小时,是否违法
实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时,如果加班的,一般每天不超过一小时;有特殊情况的,也每天不超过三
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打工中介差价没补
从法律角度看,打工中介故意隐瞒差价信息可能构成违法行为。根据《中华人民共和国民法典》第九百六十二条,中介人应当如实报告有关订立合同的事项。若中介人故意隐瞒重要事
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非全日制能不能加入用工单位工会
建议您通过法律途径维护合法权益
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我的学校以实习的名义给企业打工,8块钱一个小时,加班16块,加班要上8-11个小时违法嘛
可能违法,具体需看合同。如果合同明确且合法,则按合同执行。如合同不明或违法,可协商、投诉或仲裁。注意保留证据,及时咨询律师。
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