我在单位!向公司交保险!他要求按本人工资的10%缴纳。

更新时间:2021-05-03 18:17:58
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我在单位!向公司保险!他要求按本人工资的10%缴纳。
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    1、只要当事人需要继续参保的,用人单位停止参保后(解除劳动合同或者其他原因)就要办理社保转关系转接手续;
    2、办理该项时,当事人应带上本人的有效身份证、户口本、社保卡、劳动合同(个体工商户营业执照)等,事先咨询接收地的社保部门工作人员,只有对方同意接收该关系的,才能办理转接手续。一,转移社保关系的手续及需要的资料,可以参照如下办理:1,单位办理保险关系的转移:凭单位介绍函、被代理人员停保手续和社会保障卡到相关的人才服务中心办理;2,提供户口所在地的社保机构开出的社保转移证明原件(注明本人姓名和身份证号码,社保机构的户名、帐号和开户行名称,并盖社保机构公章。该证明3个月以内有效。)和身份证复印件1张(第二代身份证需在同一张A4纸上复印正面和背面);3,个人办理保险关系的转移:持接收单位介绍函,调出单位停保手续和社会保障卡到相关的人才服务中心办理。社会保险基金转入当地社会保险基金管理部门。二,社保续交的方式和资料,可以参照如下办理:1,参保人员在省内流动,只需转移养老保险关系,基金不再转移。参保人员跨省转移接续养老保险的,转移模式依然为“双转移”,即个人账户基金和统筹基金都要转移。可以办理社会保险关系接续手续;2,具体办理方式为:职工与企业解除劳动关系后,个体工商户、自由职业者或自谋职业者可携带身份证、养老保险个人账户对账单或医疗保险手册、卡,到当地社会保险机构办理社保关系接续手续,第二月按季或按年缴纳社会保险费用。
    2021-05-03 18:10:14
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    和公司说明情况。不服公司处罚,可以申请劳动仲裁
    2021-05-03 18:13:47
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    你好,可以申请劳动仲裁。保险问题可以投诉
    2021-05-03 18:17:58
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你好!我在公司工作十年了没有缴纳养老保险,可以要求公司补交吗?
劳动者在公司工作十年多,做不下去了,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
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公司都没有给我缴纳社保,但是我的工资里又扣除了缴纳社保的那一部分!能不能向公司要求相应的赔偿!
要求用人单位补缴社保,可以到劳动监察部门投诉,带上你的身份证和劳动合同,最好还有每月工资单,如果工资是打到银行卡,可以去银行打印明细。因为补缴社保基于两点:劳动
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您好!我在公司工作17年公司从未帮我缴纳公积金,只缴纳养老保险。是否可以要求公司追补。谢谢!
1,这个和你每月的工资和当地上一年度的全省平均工资都有关系。  2,个人参加基本养老保险月缴费额=缴费基数×缴费比例。   (1)缴费基数可在省上年度职工月平均
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养老公司交20%,个人8%。工资2400元。个人交多少,公司交多少?谢谢
  工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。  用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。为此国际
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公司社保未按照实际工资交,人事解释说全部按照工资的70%交的,如果公司不补交,应该如何主张赔偿?
公司没有购买社保可以要求补缴吗?单位没有为员工缴纳社保,员工是可以要求单位补交的,一般可以向人社局投诉或者申请劳动仲裁的方式维权。 《社会保险法》相关规定 第
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我这边做暑期工的短期老板压了一个月的工资,8月的工资9月底发,工资不均匀,这是违法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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在奶茶店工作出错一杯扣20合法吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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签了实习合同,但是干了一天不想干可以走
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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离职需要一个月。有什么解决办法吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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浙江剖腹产产假是多少天
浙江省剖腹产产假128天。操作方式:1.提前向单位申请产假,确保权益;2.准备相关证明材料,如医院诊断证明等;3.与单位协商确定产假具体时间;4.休假期间,保持
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你好,我咨询一下怎么能解除合同
解除合同常见处理方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律规定,以确保合法有效解除。
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