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母亲在酒店工作，平时控制一个月的工资，每次发工资都有人去，不要控制的工资，现在过年了，怕员工过年去，发半个月的工资，可以要求全额结算工资吗？
更新时间：2021-05-03 18:47:02
问题描述：
母亲在酒店工作，平时控制一个月的
工资
，每次发工资都有人去，不要控制的工资，现在过年了，怕员工过年去，发半个月的工资，可以要求全额结算工资吗？
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社保要从工资扣除的比例。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险
：个人为8%，单位承担20%；
失业保险
：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险
:个人无，单位1%；
生育保险
:个人无，单位1%；公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，为了计算方便，以工资为4000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位4000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*20%=800元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=40元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元生育保险：个人无，单位4000*1%=40元公积金：4000*
3.5%=140元，4000*
3.5%=140元。因此个人总计为：580元，单位总计为：1420元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
2021-05-03 18:39:03
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