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用人公司聘用，16岁未满十八岁。劳动部门一经发现。对用人公司用哪种处罚？
更新时间：2021-05-03 19:13:07
问题描述：
用人
公司
聘用，16岁未满十八岁。劳动部门一经发现。对用人公司用哪种处罚？
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收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订
劳动合同
、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起
劳动仲裁
和
劳动诉讼
，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付
经济补偿金
和其他损失等。
2021-05-03 19:13:07
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