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劳动合同纠纷
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我和公司没有签订劳动合同，因为对公司的规定不满意，向上司申请退休，如果他不同意该怎么办？
更新时间：2021-05-03 21:42:14
问题描述：
我和
公司
没有签订
劳动合同
，因为对公司的规定不满意，向上司申请
退休
，如果他不同意该怎么办？
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如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的，但是实体上的权利视为双方已经达成一致了，
劳动者
不能反悔。
相关法律依据：
《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（三）》
第十条 劳动者与
用人单位
就解除或者终止劳动
合同
办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。
前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。
2021-05-03 21:35:17
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的
工资
。
2021-05-03 21:39:11
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公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资。
2021-05-03 21:42:14
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