工作的4个月公司没有打算签约,第一个月的工资被控制,面试时约定第四个月和第一个月的工资一起支付,到了第四个月只支付第四个月的工资,说第一个月的工资一年支付。我觉得被骗了怎么办?

更新时间:2021-05-03 22:38:45
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工作的4个月公司没有打算签约,第一个月的工资被控制,面试时约定第四个月和第一个月的工资一起支付,到了第四个月只支付第四个月的工资,说第一个月的工资一年支付。我觉得被骗了怎么办?
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    合同签订的工资与实际支付的工资不符,有两种情况,一是合同工资少于实际发放的工资,二是合同工资多于实际发放的工资。
    如果是合同工资少于实际发放的工资,说明双方通过协商,或者因为劳动者的工作岗位变化,或者因为劳动者的工作量加大,劳动者不会有意见的。
    单位既然已经向劳动者发放了工资,也不会有什么异议的。这种情况也是合法的,并不违反法律规定。
    估计是合同工资多于实际发放的工资,劳动者有异议。如果没有代扣养老保险金、代扣个人所得税等特殊情况以外,用人单位的做法就是违法的,劳动者可以要求用人单位补足合同上约定的工资。
    如果用人单位不予补足工资,劳动者一可以要求解除劳动合同,二可以向当地劳动管理部门投诉,三可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。一定会得到解决的。
    2021-05-03 22:33:30
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2021-05-03 22:38:45
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