你好,我在公司试用期间,前天晚上上司通知我调动一天,今天通知我被解雇了。在这种情况下,请告诉我公司如何赔偿。

更新时间:2021-05-04 05:48:51
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你好,我在公司试用期间,前天晚上上司通知我调动一天,今天通知我被解雇了。在这种情况下,请告诉我公司如何赔偿。
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    1、首先,尽管你是在试用期内出的事故,也属于工伤。只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第
    十四、十五条之规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应按工伤待遇获得赔偿。
    2、索赔之前,先要向劳动局申请进行工伤认定,待认定为工伤后进行伤残鉴定,然后根据伤残的等级计算应赔的数额。赔偿的数额根据伤残等级、当地居民收入及本人工资计算。各地标准不同,数额差别也比较大。
    2021-05-04 05:41:28
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    建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
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我在公司工作了8个月,听说了公司裁员的消息,今天突然被告知,“公司的研究决定后,我的部门被解雇了”,
公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿: 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
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你好 我在公司试用期内,前天晚上领导通知我调休一天,今天通知我被解聘,请问这种情况下公司如何赔偿
单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。 根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保
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我下周五过完哺乳期,公司就要辞退我,上周通知的,我怎么要赔偿?他们说我不能胜任岗位辞退我
违法辞退,不支付代通知金。这是正确的。其他问题,需要研究你的案卷后才能给你正确的意见。  辞退赔偿金是指用人单位违反劳动合同法或其他相应规定解除或者终止劳动合同
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我在一家公司上班了七八个月,行政部突然通知我,公司要辞退我,请问公司应该怎样赔偿我
根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
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我上班7个月了,公司口头通知辞退我,我未签劳动合同,这种情况下,公司怎么赔偿
无故辞退员工,应当双倍支付赔偿金。没签劳动合同的,应当支付双倍工资。
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各位律师: 您们好!前两天我被公司解雇,而且没有任何赔偿,解雇理由时上班睡觉,我
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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我今天被公司辞退了。我想咨询一下。
违法辞退,单位应支付你赔偿金
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合同约定和法律规定的不一样违法吗
合同约定与法条不符时,应首先审视具体法条性质。如属强制性规定,必须修改合同以符合法律;如为任意性规定,可在法律框架内协商调整合同内容。遇争议时,可寻求专业法律意
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1320
直播合同。直播合作协议
直播合同属于劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。直播属于直播人与直播那公司签订直播合同在直播平台上进行直播的,所以属
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我以前在子曰中心预约过。当时我交了5000元的意向金。没有合同,只有收据。这笔意向金可以退吗?
预订金可以退,但必须符合下列条件:1、交付预订金的一方已经履行了债务的;2、收取预订金的一方不履行债务,致使合同目的不能实现的;3、收取预订金的一方履行债务不符
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正泰光伏发电屋顶免费安装,要立合同
法律分析:顶楼光伏发电应在供电营业厅申请办理。所需材料如下:1、经办人身份证原件、复印件和法定代表人身份证原件、复印件(或法人委托书原件);2、企业法人营业执照
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签了合同交了钱没打收据钱能要回来吗?
签了合同交了钱,处理方式有协商、调解、诉讼等。具体选择哪种方式,需根据实际情况和合同内容判断。协商效率高成本低,但可能无果;调解需第三方介入,相对公正;诉讼则具
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